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笔者发现，该基金在2024年4季度买入40.00万股的雅迪控股，2025年1季度加仓至66.80万股，目前2025年2季度持仓为公布，我们以继续持仓来分析。然而，在该基金持有期间，在2024年10月8日-2025年6月21日股票价格下跌了9%。

颇具讽刺意味的是，华尔街的老牌机构面临这样一个现实：许多热衷另类资产的投资者正逐渐远离那些最初帮助他们积累财富的公开市场。

在市场震荡期，哑铃策略或仍是较优选择，可关注以下板块：贵金属（即便金价维持高位，黄金股的机会可能仍然存在）、军工（伊以冲突的持续性或较强，军工的基本面订单回暖也仍未计价结束）、高分红板块（一直是较好的板块，且有望受益于政策资金支持）等。

上海久诚律师事务所许峰律师提示，易事特（300376）虚假陈述引发的投资者索赔案已有投资者胜诉先例，后续投资者还可继续发起索赔诉讼。（许峰律师专栏）

“房地产服务”行业共10家上市公司，截至2024年末应付账款及票据余额53.3亿元，同比增长21.35%；行业支付账期为45天，显著短于房地产开发行业，本文不对该细分行业的支付账期进行分析。

据了解，早期该机构的薪酬激励标准为“2-1”，即被投项目2%超额收益奖励分配给项目投资团队，项目亏损则按实际损失额的1%罚扣。后期薪酬激励标准被提高至“4-2”，即被投项目4%超额收益奖励分配给项目投资团队，项目亏损则按实际损失额的2%罚扣。这种薪酬激励制度与市场化制度相比，增设了项目亏损的惩罚机制，既能一定程度满足对优质人才的激励作用，还增加对投资决策的约束效果，防止只奖不惩的情况下可能导致的过度投机行为。奖惩制度的设立亦使得该国资头部VC的投资团队成员与企业、项目间利益实现一次深度绑定，加深了投资团队的决策用心程度及谨慎程度。