Atlas Funds Management首席投资官Hugh Dive说，“市场再次表现平淡有两个原因。第一，市场中的一些因素对特朗普的政策变化感到厌倦，尽管这种情况已经持续了一段时间。”

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其中，创新药新秀泰恩康年内大涨近135%，居首。根据2024年年报，泰恩康主要的医药自主研发项目42项，涵盖了多个治疗领域，部分核心研发药品市场空间巨大，其中18项药品注册批件申请已获受理，形成了良好的研发梯队，预计公司未来陆续有自主研发的药品取得药品注册批件。凭借持续的科技创新和研发投入，泰恩康荣登《2025中国化药研发实力排行榜》TOP100，充分彰显公司的研发实力。

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鼎通科技2025年第一季度报告显示，公司业绩显著增长。营业收入同比增长95.25%，达到3.78亿元，主要得益于通讯连接器等业务需求的增加。归属于上市公司股东的净利润同比增长190.12%，达到5296万元，主要得益于销售收入的增长。研发投入同比增长47.58%，达到2631万元，占营业收入的比例为6.95%。公司总资产达到23.07亿元，同比增长6.02%。归属于上市公司股东的所有者权益达到18.61亿元，同比增长3.16%。经营活动产生的现金流量净额为860万元，同比大幅改善。公司十大股东中，东莞市鼎宏骏盛投资有限公司持股比例最高，达到39.48%。

6月23日，深交所全资子公司深圳证券信息有限公司发布公告称，将于6月27日发布创业板电池指数、创业板医疗指数、创业板算力基础设施指数、创业板传媒指数、创业板金融科技指数5条创业板主题指数。

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执行董事王金鹏的薪酬在高管中一直处于领先地位。2023 年，他获得 53 万元的股份付款开支，这使得其总薪酬飙升至 174.9 万元；2024 年，尽管没有绩效花红，但他的薪酬仍有 134.4 万元。首席技术官李洪祥的薪酬在 2023 年增长到 80.4 万元后，2024 年回落到 59.7 万元，与董事长的薪酬差距进一步拉大。王茂林的薪酬从 2022 年的 55.9 万元逐步增加到 2023 年的 93.4 万元，2024 年降至 79.5 万元。整体而言，绩效花红和股份支付的波动是导致高管薪酬变化的关键因素。