内页标题

对许多人而言，另类资产不仅关乎回报，更是一种反叛形式。即使是那些从市场上涨中获益的人，也对曾经帮助他们获利的机构心存疑虑。经历过 2008 年和 2020 年的市场崩盘，他们认为公开市场和 60/40 策略脆弱不堪，甚至可能被 “操纵”。

特朗普一直在向美联储施压，要求其降低利率，以节省不断膨胀的美债融资成本。然而，联邦公开市场委员会（FOMC）在上周的会议上投票决定维持其关键利率在4.25%-4.5%的目标区间。

本周至少有15位美联储官员将发表讲话，鲍威尔将在国会接受为期两天的质询，预计讨论内容将包括美国的关税政策以及对伊朗核设施的攻击。

据了解，早期该机构的薪酬激励标准为“2-1”，即被投项目2%超额收益奖励分配给项目投资团队，项目亏损则按实际损失额的1%罚扣。后期薪酬激励标准被提高至“4-2”，即被投项目4%超额收益奖励分配给项目投资团队，项目亏损则按实际损失额的2%罚扣。这种薪酬激励制度与市场化制度相比，增设了项目亏损的惩罚机制，既能一定程度满足对优质人才的激励作用，还增加对投资决策的约束效果，防止只奖不惩的情况下可能导致的过度投机行为。奖惩制度的设立亦使得该国资头部VC的投资团队成员与企业、项目间利益实现一次深度绑定，加深了投资团队的决策用心程度及谨慎程度。