周鸿祎进一步提到，从应用实践来看，智能体正在重塑企业的运行模式。同时，随着智能体技术的发展，未来应用软件和网站都将成为智能体执行任务的工具，形成“员工操作智能体，智能体调用软件、访问网站”的全新工作模式。届时，一名人类员工带领上百个智能体协同工作将成为常态，员工的工作效能呈指数级增长，从而演变为“超级个体”。当企业内每名员工都能有效管理大量智能体时，企业的实际运营规模也随之扩大，进而升级为“超级公司”。在此背景下，智能体的运营比例与硅基员工的占比，也将成为衡量企业AI化水平的关键指标。

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夏志进用热度很高的苏超联赛打比方，苏超联赛是13支球队参与，他表示，相信“将来3年里会看到，可能不止13个新的AI巨头出现在我们面前。”（新浪财经 刘丽丽）

多年来的业绩不佳叠加激进投资者的施压，英国石油的管理层正持续承压，市场不断揣测公司可能成为并购目标。对于英国监管而言，同属英伦的壳牌收购英国石油，在政治层面更具可接受性。

技术升级将直接促进当地经济发展。作为就业计划的重要组成部分，该项目将支持职业培训与技能提升，同时推动自由港入驻企业、外部公司、**机构及研究单位之间的创新研发合作。泰晤士自由港目前已创造1400个就业岗位，计划到2030年增至5000个，重点为当地社区提供高技能培训。