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ISS 还提到了对派拉蒙高管薪酬计划的担忧，包括其所称的个人绩效对年度奖金发放 “影响相对较大”，并因此建议投票反对在公司薪酬委员会任职的三位董事中的三位。

中庚基金则在过去一年内规模下滑122.62亿元，总规模几乎腰斩。究其原因，资金的撤离与公司昔日的权益投资“台柱”——明星基金经理丘栋荣在2024年的卸任有着直接的相关性。

为向关键雇员提供长期激励，于2025年6月24日，公司向两名承授人授出12.28万份购股权，令承授人有权根据公司于2021年5月20日采纳的首次公开发售后购股权计划的条款于行使该等购股权后认购合共12.28万股股份，惟须待购股权承授人接纳后方可作实。

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而对于如何留存和发展投研人才，该人士进一步表示，一方面应在于构建公司内部合理的激励体系，另一方面也要在产品设计上做好对公司核心能力的展现，即充分围绕公司团队擅长的策略、风格和能力圈来布局。据了解，目前公司的核心产品由两位基金经理共管，在底层投资理念高度一致的基础上，两人在投研领域上又有明确分工，从而在形成合力的同时，规避过度单一决策带来的风险。