一是科技及绿金人才万人计划、投资银行人才倍增计划、国际化人才培育计划已开展认证考试，财富人才万人计划已达成，模型人才千人计划已开展集中培训与跟岗。二是修订员工招聘管理办法，鼓励引进数字化、产业化、国际化人才，拓宽人才引进来源。三是发布干部员工教育培训规划纲要，推动人才交流，2024年推动118名干部员工交流，以赛代训，通过竞赛发掘培育优秀人才。四是2024年末完成风险、科技、资金三大序列专业资格认证体系建设及聘任，其中评聘为高级及以上人员由98人扩充至161人，增长64%，占比提升至3.3%。

随机词

其次，各公司应当严格遵守《分红保险精算规定》，持续提高分红保险业务质量，按照资产负债相匹配、财务与精算硬约束、投资收益可支撑、分红水平可持续的原则，以集体会议方式审定各分红保险产品的年度可分配盈余。

为增配新兴亚洲市场，花旗下调了欧洲股票超配比例。威勒承认，美国科技股强势使欧洲难有超额表现。历史数据显示，当美国科技股领涨时，欧洲仅约30%时间能跑赢大盘。

内页关键词

发布绿色金融产品体系，打造“集团多元产品+双碳服务专业产品+重点行业解决专案”三个层级的产品与服务体系。发布关于推进绿色金融高质量发展的意见，加大绿色金融投放。截至2024年末绿色金融融资规模2.19万亿元，增速15.88%，高于集团总资产增速。丰富碳金融产品体系，2024年末碳金融领域贷款余额超100亿元。

他说，根据协议，停火将分阶段实施：伊朗先开始停火，到第12个小时的时候，以色列也开始停火，到第24个小时的时候，这场“持续12天的战争”将正式结束。