据了解，早期该机构的薪酬激励标准为“2-1”，即被投项目2%超额收益奖励分配给项目投资团队，项目亏损则按实际损失额的1%罚扣。后期薪酬激励标准被提高至“4-2”，即被投项目4%超额收益奖励分配给项目投资团队，项目亏损则按实际损失额的2%罚扣。这种薪酬激励制度与市场化制度相比，增设了项目亏损的惩罚机制，既能一定程度满足对优质人才的激励作用，还增加对投资决策的约束效果，防止只奖不惩的情况下可能导致的过度投机行为。奖惩制度的设立亦使得该国资头部VC的投资团队成员与企业、项目间利益实现一次深度绑定，加深了投资团队的决策用心程度及谨慎程度。

值得一提的是，在此次发布会上，洋河与京东正式达成战略合作。双方将在供应链优化、新产品开发、数字化营销、人工智能应用等多个维度持续发力，为消费者带来更新更好的体验。现场还同步发布了洋河大曲高线光瓶品牌营销战略规划。

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6月24日，券商板块表现强劲，截至发稿，国盛金控触及涨停，湘财股份涨近8%，锦龙股份涨超4%，中国银河、长江证券、东方财富等涨超3%。

“乔治・所罗斯有句名言：‘当我看到泡沫形成时，我会冲进去买入，为火势添柴，’” 庞普里亚诺说，“泡沫形成是有原因的 —— 因为趋势有效。”

没有所谓 “单一类型” 的投资者，也没有关于另类资产的 “唯一真理”。但财富管理的未来将与过去截然不同 —— 华尔街已在争相从这一代人的投资偏好转变中获利。

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关于 Thinking Machines Lab 的***息，目前仅限于其使命。该公司致力于构建“一个未来，让每个人都能获得满足其独特需求和目标的 AI 知识和工具。”在其官方网站发布的启动宣言中，该公司指出：“科学界对前沿人工智能系统的理解落后于快速发展的能力。这些系统的训练知识集中在顶级研究实验室中，限制了公众对 AI 的讨论以及人们有效使用 AI 的能力。尽管这些系统具有潜力，但它们仍然很难根据人们的特定需求和价值观进行定制。为了弥合这些差距，我们正在建立 Thinking Machines Lab，以使 AI 系统更易于被广泛理解、更具可定制性，并且功能更强大。”

朱民预测，未来1年半到2年内，人工智能的应用将在中国快速普及，尤其是在软件开发领域，而软件应用的发展会走向实体经济和消费市场。“中国拥有全球30%的制造业规模和14亿人口的消费市场，场景丰富，这是我们的独特优势。”