一是科技及绿金人才万人计划、投资银行人才倍增计划、国际化人才培育计划已开展认证考试，财富人才万人计划已达成，模型人才千人计划已开展集中培训与跟岗。二是修订员工招聘管理办法，鼓励引进数字化、产业化、国际化人才，拓宽人才引进来源。三是发布干部员工教育培训规划纲要，推动人才交流，2024年推动118名干部员工交流，以赛代训，通过竞赛发掘培育优秀人才。四是2024年末完成风险、科技、资金三大序列专业资格认证体系建设及聘任，其中评聘为高级及以上人员由98人扩充至161人，增长64%，占比提升至3.3%。

周一有报道称，苹果正与欧盟委员会“进行最后时刻”的谈判，讨论如何放宽其App Store条款。此前苹果今年4月因违反欧盟数字市场法案（DMA）被罚款5亿欧元，但自该处罚宣布以来，苹果并未宣布任何避免额外罚款的App Store修改措施。

经过前期的积累和探索，焦文龙如今在工银瑞信基金，以指数及量化投资部总经理的角色肩负起了整个部门的管理职责。身处量化投研一线的焦文龙将视野从投资策略延伸到团队管理。从团队视角去看主动量化投资，他显得更加从容和游刃有余。

有分析称，黄金作为传统避险资产，若停火协议有效降低冲突风险，市场避险需求将迅速减弱，导致金价承压，黄金股（尤其是与金价高度相关的矿企）可能跟随下跌。

消息面上，中东地缘局势出现了明显缓和迹象。在有媒体报道伊朗官员声称伊朗已经接受停火方案后，地缘局势风险明显下降，国际油价也大幅回落。