（三）支持优化保障体系，提升消费意愿。鼓励金融机构研发符合参加人养老需求、具有长期限特征且具有一定收益率的个人养老金专属产品，促进养老财富储备和稳健增值。加快推进商业保险年金产品创新。扩大商业健康保险覆盖面，提升服务保障水平。发展商业长期护理保险。推动商业健康保险加大创新药支持力度，满足人民群众多层次、个性化的健康保障需求。支持发展老年旅游保险，鼓励扩大旅游保险覆盖面。

2024年末，公司研发人员由2023年末的94人增至116人，增长约23%，研发人员数量占比由5.66%增至8.05%，但研发费用中的职工薪酬却由2023年的1416.63万元降至1350.14万元，降幅约5%。按期末员工数估算，2023年、2024年研发人员人均薪酬分别为15.07万元/年、11.64万元/年，2024年降幅约23%。

消费者信心的好转是由于6月初总统选举后政治不确定性有所缓解。新总统李在明表示，将通过追加预算等政策，全面推进经济增长和民生保障。

他强调，当今世界的政治与经济已深度交织，不确定性成为常态。无论是国家还是企业，都需要调整心态，从被动应对转向主动适应。“接受不确定性，寻找新规则下的机遇，才是未来的生存之道。”

朴勇铉在演讲结束时表示：“机遇之门依然敞开，我们必须在它关闭之前抓住机会。试错固然重要，但让更多人分享经验，阐述各自的挑战也同样重要。因此，我们再次举办线下NDC，以便大家分享彼此的案例。我希望NDC 25能够成为我们共同探索挑战解决方案的契机。”