陷入困境的芯片制造商 Wolfspeed（WOLF）周一宣布已依据美国《破产法》第 11 章申请破产保护，以执行与主要债权人达成的《重组支持协议》（RSA），其股价随即暴跌 30% 至历史新低。

据了解，早期该机构的薪酬激励标准为“2-1”，即被投项目2%超额收益奖励分配给项目投资团队，项目亏损则按实际损失额的1%罚扣。后期薪酬激励标准被提高至“4-2”，即被投项目4%超额收益奖励分配给项目投资团队，项目亏损则按实际损失额的2%罚扣。这种薪酬激励制度与市场化制度相比，增设了项目亏损的惩罚机制，既能一定程度满足对优质人才的激励作用，还增加对投资决策的约束效果，防止只奖不惩的情况下可能导致的过度投机行为。奖惩制度的设立亦使得该国资头部VC的投资团队成员与企业、项目间利益实现一次深度绑定，加深了投资团队的决策用心程度及谨慎程度。

通过开展监督检查，严肃查处违规违纪问题，着力消除腐败土壤。一是已对巡视指出的问题完成责任追究，释放从严管党治行信号。二是开展专项整治，严肃查处并给予党纪政务处分5人次，行政处分1人次，推动员工以案为鉴。三是印发关于进一步加强授信工作纪律的通知，强化纪律管理，严格执行回避制度，着力消除腐败土壤。四是制定员工**检举基建和采购管理领域重大违规违纪行为和堵截案件奖励细则，对员工**检举重大违规违纪行为进行奖励。五是开展员工异常行为专项治理，加强异常行为监测力度，严肃查处员工违规行为。

“我们不仅提供资金，还希望用发展经验帮助更多国家。这些经验和知识的作用是金钱无法衡量的。”金立群说，“目前，亚投行的项目遍布38个国家和地区，除了亚洲，还分布在非洲、拉美等地。作为一个多边开发机构，不仅仅要考虑自身发展，还要考虑如何推动区域和全球一体化进程，这样才能达到最大的发展效益。”

从外媒的报道来看，苹果最新面临的集体诉讼，是由名为Eric Tucker的股东领头进行，他们已在旧金山联邦法院对苹果提起诉讼，被告包括苹果CEO库克、现任CFO凯万•帕雷克、前任CFO卢卡•梅斯特里。