据了解，早期该机构的薪酬激励标准为“2-1”，即被投项目2%超额收益奖励分配给项目投资团队，项目亏损则按实际损失额的1%罚扣。后期薪酬激励标准被提高至“4-2”，即被投项目4%超额收益奖励分配给项目投资团队，项目亏损则按实际损失额的2%罚扣。这种薪酬激励制度与市场化制度相比，增设了项目亏损的惩罚机制，既能一定程度满足对优质人才的激励作用，还增加对投资决策的约束效果，防止只奖不惩的情况下可能导致的过度投机行为。奖惩制度的设立亦使得该国资头部VC的投资团队成员与企业、项目间利益实现一次深度绑定，加深了投资团队的决策用心程度及谨慎程度。

事实上，依托极其发达的国内互联网生态，针对影视作品的二创、改编和解释已广泛流传，这些作品已经扩大了影视作品的受众范围。影迷们依据自身的喜好相互沟通，在电影之外找到了新的意义感。

分析师认为，得益于全球充足的闲置产能，即便油价再度飙升，对美股的影响也将短暂。威勒更表示回调或创造买入机会：“若风险资产受油价上涨冲击，我们准备进一步增持股票。”

跨市场波动率套利：利用股指期货基差波动率与期权隐含波动率的差异获利。当基差波动率显著高于期权隐含波动率时，卖出期货跨式组合同时买入期权跨式组合，赚取波动率溢价差。例如：2024年1月IM基差波动率达35%而期权隐含波动率仅28%时，该策略单月收益达5.2%。