今年年初，工银安盛人寿曾发布公告称，自2025年1月1日起，吴茜不再担任公司总裁职务。此后，吴茜出任工银理财党委书记、董事长。

Bowman说，“如果通胀压力保持受控，我支持在下一次会议上降低政策利率，使其更接近中性水平，并维持健康的劳动力市场。”

工银安盛人寿由中国工商银行、法国安盛集团、中国五矿集团等股东合资组建，成立于1999年5月14日，前身为“金盛人寿”。2010年10月，中国工商银行签署收购协议，收购金盛人寿60%的股权。2012年6月，经保监会及其他相关监管机构批准，工商银行将持有金盛人寿60%的股权，安盛中国和中国五矿集团将分别持有27.5%和12.5%的股权；7月，正式更名为工银安盛人寿保险有限公司。

少数现任和前任斯特兰蒂斯高管将菲洛萨描述为一位 “有魅力的领导者” 和 “倾听者”，他在工厂里和与员工交谈时特别自在 —— 很像马尔基翁内。

执行董事王金鹏的薪酬在高管中一直处于领先地位。2023 年，他获得 53 万元的股份付款开支，这使得其总薪酬飙升至 174.9 万元；2024 年，尽管没有绩效花红，但他的薪酬仍有 134.4 万元。首席技术官李洪祥的薪酬在 2023 年增长到 80.4 万元后，2024 年回落到 59.7 万元，与董事长的薪酬差距进一步拉大。王茂林的薪酬从 2022 年的 55.9 万元逐步增加到 2023 年的 93.4 万元，2024 年降至 79.5 万元。整体而言，绩效花红和股份支付的波动是导致高管薪酬变化的关键因素。