一是科技及绿金人才万人计划、投资银行人才倍增计划、国际化人才培育计划已开展认证考试，财富人才万人计划已达成，模型人才千人计划已开展集中培训与跟岗。二是修订员工招聘管理办法，鼓励引进数字化、产业化、国际化人才，拓宽人才引进来源。三是发布干部员工教育培训规划纲要，推动人才交流，2024年推动118名干部员工交流，以赛代训，通过竞赛发掘培育优秀人才。四是2024年末完成风险、科技、资金三大序列专业资格认证体系建设及聘任，其中评聘为高级及以上人员由98人扩充至161人，增长64%，占比提升至3.3%。

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在4月21日晚的业绩预告修正公告中，星光股份表示，公司净利润由盈转亏主要是因为2024年收购的两家子公司商誉计提，合计计提商誉减值准备达2341.35万元。数据显示，并表以后，星光量子、元生信息仅分别实现营业收入1.23万元、297.93万元。

当前虽临近季末、年中时点，但资金面表现相对稳定。中国货币网数据显示，6月份以来，DR007（银行间市场存款类机构7天期回购加权平均利率）走势平稳。截至6月20日，DR007月内均值1.53%。6月23日，DR007全天围绕1.5%波动，截至17时，DR007报1.5075%。

美联储官员鲍曼、古尔斯比和沃勒的最新表态表明，降息的窗口正在逐步打开。尽管美联储在6月会议上维持了4.25%-4.5%的利率区间不变，但内部对通胀和劳动力市场的乐观判断为7月降息提供了可能性。与此同时，美国利率期货市场对2026年降息幅度的激进预期，反映了投资者对经济放缓和地缘政治风险的深切担忧。