整体来看，自6月11日以来本轮地缘风险显著抬升，23日美盘阶段存明确的风险降温迹象后，国际油价回吐大部分溢价，24日在停火消息背景下，油市进一步撤回前期溢价，几乎已基本回吐完成。

我公司向社会郑重承诺：西安巨子生物将做一个有责任的企业，主动承担企业主体责任，以科学的态度不断探索生物活性成分的技术边界，为消费者提供更安全、更有效的产品，促进企业和行业在透明化与标准化进程中稳健前行。

据了解，早期该机构的薪酬激励标准为“2-1”，即被投项目2%超额收益奖励分配给项目投资团队，项目亏损则按实际损失额的1%罚扣。后期薪酬激励标准被提高至“4-2”，即被投项目4%超额收益奖励分配给项目投资团队，项目亏损则按实际损失额的2%罚扣。这种薪酬激励制度与市场化制度相比，增设了项目亏损的惩罚机制，既能一定程度满足对优质人才的激励作用，还增加对投资决策的约束效果，防止只奖不惩的情况下可能导致的过度投机行为。奖惩制度的设立亦使得该国资头部VC的投资团队成员与企业、项目间利益实现一次深度绑定，加深了投资团队的决策用心程度及谨慎程度。

6月23日，巨子生物发布声明回应重组胶原蛋白产品问题。声明称，近期公司重组胶原蛋白成分添加的讨论引起了社会各界的关注。该事件发生的第一时间，公司迅速响应，对重组胶原蛋白原料及产品的生产、检测、包装标签等各个环节展开了全面的自查，并对不同的检测方法分别进行了方法学验证。巨子生物发现，随着重组胶原蛋白产业的快速发展，以及消费者对产品质量要求的日益增长，公司现有的质量标准、检测方法和标签标识在某些方面已逐渐显现出其局限性，难以完全适配行业发展与技术进步的高标准和高要求，需要不断的优化迭代。

郑迪：我补充一些分成协议的细节。很多人看Circle的S-1招股书时可能没注意到，附件里有两份合作协议：2023年8月修订的主合作协议和2024年的生态合作协议。

此外，他还提到，作为公司各项业务发展的重要支撑，银河证券的研究业务在过去一年中取得显著进步。未来，公司将不断提升研究实力和品牌，打造国际化、专业化、特色化的研究队伍，为客户提供前瞻性、全球化的研究观点，优质精准化的研究服务。