一是科技及绿金人才万人计划、投资银行人才倍增计划、国际化人才培育计划已开展认证考试，财富人才万人计划已达成，模型人才千人计划已开展集中培训与跟岗。二是修订员工招聘管理办法，鼓励引进数字化、产业化、国际化人才，拓宽人才引进来源。三是发布干部员工教育培训规划纲要，推动人才交流，2024年推动118名干部员工交流，以赛代训，通过竞赛发掘培育优秀人才。四是2024年末完成风险、科技、资金三大序列专业资格认证体系建设及聘任，其中评聘为高级及以上人员由98人扩充至161人，增长64%，占比提升至3.3%。

苹果在 macOS 26 Tahoe 的第 2 个 Beta 更新中，重新恢复了 Finder 图标配色，左侧脸为蓝色，而浅色侧是一个具有分层、玻璃般外观的白色 / 蓝色渐变。

李成：中国确实面临着经济结构的调整，但中国更注重从长期视角来考量。中国制度的一些独特优势正在逐渐显现。在谈及中国科技创新时，过去存在两个常见的误解。一种观点认为中国文化似乎只擅长模仿他人，缺乏自主创新。另一种观点则认为中国的政治体制阻碍了技术创新。这两个观点都值得商榷。其实，中国文化在历史上很长一段时间里，在科技领域一直处于领先地位，这正如李约瑟曾经指出的那样。所以中国如今在科技领域的崛起，或者说科技实力的提升，并不是什么全新的开始，而是一种“重新崛起”，重新回到了曾经的科技强国地位。中国文化本身并不是阻碍科技发展的因素，而是有着自身独特的创新机制。

荷美尔食品公司（HRL）周一宣布，前首席执行官杰弗里·埃廷格（Jeffrey Ettinger）将于7月起临时回归执掌公司。该公司表示，埃廷格将于7月14日正式出任临时首席执行官，任期15个月。

或者，美联储也可以维持当前的观望态度，但若经济急剧放缓且白宫的观点得到验证（即通胀无需担忧），美联储将遭遇进一步的打压，这也将削弱其地位。