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据了解，早期该机构的薪酬激励标准为“2-1”，即被投项目2%超额收益奖励分配给项目投资团队，项目亏损则按实际损失额的1%罚扣。后期薪酬激励标准被提高至“4-2”，即被投项目4%超额收益奖励分配给项目投资团队，项目亏损则按实际损失额的2%罚扣。这种薪酬激励制度与市场化制度相比，增设了项目亏损的惩罚机制，既能一定程度满足对优质人才的激励作用，还增加对投资决策的约束效果，防止只奖不惩的情况下可能导致的过度投机行为。奖惩制度的设立亦使得该国资头部VC的投资团队成员与企业、项目间利益实现一次深度绑定，加深了投资团队的决策用心程度及谨慎程度。

陷入困境的芯片制造商 Wolfspeed（WOLF）周一宣布已依据美国《破产法》第 11 章申请破产保护，以执行与主要债权人达成的《重组支持协议》（RSA），其股价随即暴跌 30% 至历史新低。

中银国际发布研报称，近期行业数据，如5月社会零售销售数据显示，今年第二季黄金珠宝销售有所回升。该行认为品牌之间表现可能差异较大，并预计行业整合将持续进行。该行预计具稳固品牌形象的高端品牌能继续吸引较富裕消费者；大众市场品牌由于产品同质化，可能失去吸引力和市场份额。该行虽然对部分领先品牌持更乐观态度，但由于大众市场消费者信心仍然疲弱，对整个行业保持谨慎，首选股为周大福（01929），目标价13.8港元。

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美国国会研究处曾出台报告推测，伊朗可能采取渐进式策略，包括宣布海峡禁航；宣称将检查或扣押通行船只；向过往船只鸣枪警告；利用军事力量攻击特定船只；在霍尔木兹海峡与波斯湾布设水雷；动用潜艇与导弹攻击商船和军舰等。