西弗特补充道：“我们招聘斯里尼时确实考虑了继任计划，我想说任何企业都应该考虑这些事情。这不是坏消息，而是好消息。你知道，我在人员方面的每一个重大举措，都是为了确保这家公司的成功秘诀能够长期存在，并在我们任何人离开后仍能延续。”

从企业层面观察，严重的“内卷”容易诱导企业变得短视。在利润被严重压缩的环境下，企业为了维持市场份额，可能不得不通过恶性价格战甚至亏本经营维系生存。这种短期行为有隐形的成本，占用了原本可以用于人才培养、技术研发的战略资源，直接影响企业的中期转型和长期创新突破能力。

“而二代一上来，他们做的第一件事就是数字化，因为二代是数字化的原生代，他一出生就是数字化的时代，他管他父亲留下的这家公司的时候，他发现他不像他父亲什么事都了然于胸，他必须得去看数据，没数据他没法过。所以，现在就是一个对民营企业信息化大的周期，在未来五到十年。”他说。

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他建议，我们要向自然学习，learn from nature，自然有太多太多聪明的事情了。人类真正和其他动物不一样的是人类的中枢神经元的拓扑结构可以完全重构。只要你希望美好的事情会发生，它就会发生。“换言之要把人类的神经用到极致，一定要天天正能量，有时自己对自己洗脑没什么不好，因为你就活在你此刻的感知世界里，你想让你自己变好，你就能变好。这跟世界有什么关系呢？”

春秋旅游的报告显示，在产品类型方面，跟团游也保持稳定增长，同比上升10%；自由行需求持续井喷，整体增长近四成，其中出境自由行实现了80%的高速增长。单签证办理量则激增1.6倍，进一步印证了出境自由行市场的火爆。