在与业内人士的交流过程中，一家参照该国资VC制度的某国资机构员工表示，强制跟投制度目的包括对在职人员可能的渎职等行为的风险控制，但奖惩制度已经与员工的利益进行了一次绑定，强制跟投进一步将员工收益与项目收益挂钩，无形中已为员工在项目上的奖惩上了杠杆，未来若发生亏损，便要在扣除工资的基础上再扣除投资本金。“员工现在对投资项目慎之又慎，有着更高收益但风险也高的项目，为了避免亏损可能带来的个人收益的失控，也会尽量不予选择”，该员工描述了以上现象。可见强制跟投与奖惩制度的结合最终还可能对团队的项目投资选择起到一定的影响。

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03． 奥比中光2025年第一季度报告显示，公司业绩大幅提升。营业收入同比增长105.63%至1.91亿元，主要得益于AIoT业务收入的快速增长。归属于上市公司股东的净利润扭亏为盈，达到2431.5万元。扣除非经常性损益后净利润为344.8万元。经营活动产生的现金流量净额为142.8万元，主要由于销售回款增加。报告期末，公司总资产为32.32亿元，归属于上市公司股东的所有者权益为28.98亿元。研发投入为4494.9万元，占营业收入的比例为23.53%。前十大股东持股比例稳定，其中黄源浩持股比例为27.23%。

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美联储职责是保持物价稳定和就业最大化。Bowman称，考虑到近期消费疲软和劳动力市场脆弱迹象，美联储就业目标的下行风险“可能很快变得更加明显”。

上海久诚律师事务所许峰律师提示，易事特（300376）虚假陈述引发的投资者索赔案已有投资者胜诉先例，后续投资者还可继续发起索赔诉讼。（许峰律师专栏）

一是对1名干部违反规定取得香港永久居留权的行为，给予撤销党内职务及政务撤职处分。二是对巡视指出的仍在限制性岗位任职的8人，逐一排查并通过调整岗位或分工等方式全部整改。三是在集团开展裸官任职排查，发现4家机构存在类似问题，2家已整改，2家整改中。四是开展专项培训对政策进行宣贯，增强党员干部纪律意识和规矩意识。五是出台外派人员管理办法，完善外派人员管理体系，防范私自取得国（境）外居留资格。

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听命于伊朗最高领袖哈梅内伊的***革命卫队称，将继续以以色列为目标，并将美国在该地区的基地列为美国的弱点，但没有公开威胁这些基地。