在田利辉看来，优化政策引导“长钱长投”机制需多端协同发力。在拓宽REITs、并购等退出渠道，可以丰富衍生品工具，也可以动态调整监管规则，逐步提高险资股票投资上限，强化跨部门协作，配套税收优惠与风险补偿政策，降低长期资金入市成本，最终形成“稳定器”与“压舱石”效应。

对于摩根大通首席执行官杰米·戴蒙等银行家而言，这场监管变革恰逢其时。随着美联储7月24日会议临近，全球金融界正屏息以待：这场酝酿中的资本松绑，是否会成为后危机时代银行业监管范式转变的标志性事件。

摩根士丹利首席美国经济学家扎特纳（Ellen Zentner）分析称，美国对伊朗核设施的轰炸行动，无疑为全球经济注入了新的不确定性。最直接的影响是能源价格的急剧攀升。油价的上涨不仅会推高家庭的日常开支，如燃油和取暖费用，还将增加企业的运营成本，进而可能抑制消费和投资活动。

吴世春为听云公司的法定代表人和第一大股东（包含间接持股），目前听云公司的投资方发起回购仲裁，申请听云公司履行股权回购责任，在听云公司不能履行的情况下，由听云公司重要股东陈麒麟、吴世春、陈靖华和郭晓航承担回购责任。

北京时间6月24日凌晨，美股周一收高。美国周末空袭伊朗核设施后，伊朗作出的反应比市场所担忧的要克制和温和得多，增强了投资者对中东局势可能缓和的预期。原油价格大幅下跌逾7%。一位美联储官员称有条件支持7月降息。

国内方面，基本面显示内需有所修复，经济韧性较强，但地产、汽车等多项消费数据仍在走弱，由于伊以冲突上周油价及下游油化工产品的价格大幅上升，警惕滞胀风险。具体来看，新房方面，端午假期错峰因素消退，各线城市新房成交面积均明显低于去年同期，重点城市中也仅有北京新房销售面积强于去年；二手房方面，除北京外，其余重点城市二手房销售也均低于去年同期。在油价以及“反内卷”的带动下，上周大宗商品价格普遍反弹，其中油化工相关产业的弹性更大，但是产能过剩的问题仍在，未来大宗商品价格回落的风险仍大。

据了解，早期该机构的薪酬激励标准为“2-1”，即被投项目2%超额收益奖励分配给项目投资团队，项目亏损则按实际损失额的1%罚扣。后期薪酬激励标准被提高至“4-2”，即被投项目4%超额收益奖励分配给项目投资团队，项目亏损则按实际损失额的2%罚扣。这种薪酬激励制度与市场化制度相比，增设了项目亏损的惩罚机制，既能一定程度满足对优质人才的激励作用，还增加对投资决策的约束效果，防止只奖不惩的情况下可能导致的过度投机行为。奖惩制度的设立亦使得该国资头部VC的投资团队成员与企业、项目间利益实现一次深度绑定，加深了投资团队的决策用心程度及谨慎程度。