在与业内人士的交流过程中，一家参照该国资VC制度的某国资机构员工表示，强制跟投制度目的包括对在职人员可能的渎职等行为的风险控制，但奖惩制度已经与员工的利益进行了一次绑定，强制跟投进一步将员工收益与项目收益挂钩，无形中已为员工在项目上的奖惩上了杠杆，未来若发生亏损，便要在扣除工资的基础上再扣除投资本金。“员工现在对投资项目慎之又慎，有着更高收益但风险也高的项目，为了避免亏损可能带来的个人收益的失控，也会尽量不予选择”，该员工描述了以上现象。可见强制跟投与奖惩制度的结合最终还可能对团队的项目投资选择起到一定的影响。

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特朗普的财务披露显示，截至2024年底，他拥有数亿美元的流动资产——通过可撤销信托持有，这让他的公司可以像其他一些房地产投资者一样，使用多余的现金来避免承担昂贵的债务。

普遍预计Bowman将支持大幅放宽这个被称为巴塞尔协议III终局（Basel III endgame）的提案要求。该计划于2023年公布，原本拟将最大银行的资本金要求提高19%，但因业界反对，美联储随后撤回了该计划。

港股市场的资金面一直较为紧张，尤其是在近期，随着市场波动加剧，资金的避险情绪上升，更多资金选择流向较为稳健的资产。这使得新股上市时能够获得的资金支持相对有限。三花智控此次全球发售约 4.14 亿股 H 股，募资规模较大，在资金面紧张的情况下，市场难以提供足够的资金来承接如此大规模的新股发行，从而导致股价承压破发。

58安居客研究院最新发布的《2025年百万房产经纪人生存报告》显示，2025年经纪人有底薪的人数占比为41.4%，未及一半。即便是有底薪的人群，每月底薪2000-3000元的人数占比最高，占比达40%。随着楼市成交放慢，房产中介对底薪保障的需求上升，经纪人期望薪资结构为“底薪+提成”的人数占比达到了58.3%。面临薪资压力的同时，房产中介在实际工作中，普遍面临获客困难、客户转化难、带看较少、合作困难等问题，职业稳定性也有待提高，上述报告称，过半数的经纪人在当前公司工作未满三年，显示出行业的高流动性。