李毅中说，学习贯彻17部门的通知，从五个方面加强对中小企业的服务。其中“法律护企”，就是要“坚持和落实两个毫不动摇”，依法保护各类市场主体的产权和合法权益，进一步营造良好的营商环境；“政策惠企”，要保持政策的稳定连续，提升公信力，改善执行力，增强企业安全感，增强未来预期。他强调，央企国企是国民经济“脊梁”，应通过优化布局、开放产供链，带动中小企业融通发展。创新型中小企业更具活力和创造力。要进一步放开市场准入，促进民营经济发展壮大，推动中小企业做大做优做强。鼓励民营企业、中小企业参与国家重大科技专项和重点建设工程。要推动实现大中小各类企业融通发展，加强产供链的实力、韧性和安全性。实施“领航企业培育工程”形成梯次优质企业体系。要把人民利益至上的宗旨落实到支持帮扶中小微企业发展中。

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《财经》获悉，为进一步吸引国际顶尖人才并带领中国香港前沿科技领域的基础研究和合作，香港特区**将于2025至2026年度推出30亿港元配对形式的“前沿科技计划”，支持八所当地受资助大学提升基础研究设备、壮大科研团队及促进前沿科技研究合作项目。

上述背景下，近日来多家券商密集发布研报分析稳定币，公开资料显示，5月19日至今，已有百余篇券商研报以稳定币为标题，聚焦其背后的风险和投资机遇。

公司毛利率呈现显著提升趋势，从2022年的12.9%提升至2023年的31.6%，2024年进一步提升至38.8%，三年间提升25.9个百分点。主要因规模效应显现，生产效率提高，单位成本下降，以及高毛利的机器人解决方案占比提升。2024年机器人解决方案毛利率达35.4%，机器人及其他产品毛利率达73.5%。

据了解，早期该机构的薪酬激励标准为“2-1”，即被投项目2%超额收益奖励分配给项目投资团队，项目亏损则按实际损失额的1%罚扣。后期薪酬激励标准被提高至“4-2”，即被投项目4%超额收益奖励分配给项目投资团队，项目亏损则按实际损失额的2%罚扣。这种薪酬激励制度与市场化制度相比，增设了项目亏损的惩罚机制，既能一定程度满足对优质人才的激励作用，还增加对投资决策的约束效果，防止只奖不惩的情况下可能导致的过度投机行为。奖惩制度的设立亦使得该国资头部VC的投资团队成员与企业、项目间利益实现一次深度绑定，加深了投资团队的决策用心程度及谨慎程度。