据了解，早期该机构的薪酬激励标准为“2-1”，即被投项目2%超额收益奖励分配给项目投资团队，项目亏损则按实际损失额的1%罚扣。后期薪酬激励标准被提高至“4-2”，即被投项目4%超额收益奖励分配给项目投资团队，项目亏损则按实际损失额的2%罚扣。这种薪酬激励制度与市场化制度相比，增设了项目亏损的惩罚机制，既能一定程度满足对优质人才的激励作用，还增加对投资决策的约束效果，防止只奖不惩的情况下可能导致的过度投机行为。奖惩制度的设立亦使得该国资头部VC的投资团队成员与企业、项目间利益实现一次深度绑定，加深了投资团队的决策用心程度及谨慎程度。

美国总统唐纳德·特朗普在华盛顿打击伊朗后要求能源生产商压低原油价格，眼下外界担心中东冲突升级和供应受阻可能扩大原油市场近期涨势。

6月21日，刚果（金）战略矿产市场监管控制局宣布，将今年2月出台的刚果（金）钴出口禁令继续延长三个月。针对此事，全球最大钴生产商洛阳钼业于6月23日向界面新闻回应称，目前，公司TFM及KFM矿区生产运营活动正常进行，预计该临时禁令的延长不会对经营业绩产生重大影响。该公司同时表示：“自首次禁令发布以来，公司始终与刚果（金）**及行业管理机构保持密切沟通。针对新的情况，公司将继续保持与相关各方的沟通，密切跟踪政策进展。”

这是即将上任的斯特兰蒂斯首席执行官安东尼奥・菲洛萨在被任命为这家全球汽车制造商的领导者后发表的首条***息的一部分。这是他数十年来的座右铭，他花了 25 年时间在该公司晋升，从西班牙一家夜班油漆车间主管的职位起步。

细化全面从严治党主体责任清单，明确谈心谈话要求和述责述廉规范，将党建考核结果作为党员干部评先评优的前置条件，完善全面从严治党主体责任体系。一是召开专题党委会听取全面从严治党主体责任落实情况报告，研究2024年度全面从严治党主体责任落实情况专项检查方案。二是下发2024年度全面从严治党主体责任落实情况专项检查方案，对12家下辖机构党委进行现场检查，将落实全面从严治党主体责任情况纳入党建考核。三是完成第三轮巡察工作，并向总行党委汇报巡察情况；梳理汇总共性问题并向16个总行部门发送巡察建议函，推动彻底整改。四是发布关于进一步规范党委班子成员参加双重组织生活的通知，明确谈心谈话要求，全年累计开展谈心谈话542人次。五是发布述职述责述廉报告撰写要求，明确述责述廉工作“六个必须”，推动全面从严治党落到实处。六是总行党委班子成员坚持一岗双责，召开30余次条线会议研究巡视整改；发布通知要求并推动党委班子成员以普通党员身份参与所在党支部的组织生活。

“展望未来，是时候考虑调整政策利率了，”Bowman还补充说，贸易政策的变化很可能只会对美联储偏好的通胀指标产生“微弱影响”。