这两处是新型水上露天矿坑，设计年产能合计3100万公吨铁矿石，首矿预计2027年投产。建设期将创造950个岗位，运营期维持期间，将在大Hope Downs地区创造约1000个全职岗位。

西弗特补充道：“我们招聘斯里尼时确实考虑了继任计划，我想说任何企业都应该考虑这些事情。这不是坏消息，而是好消息。你知道，我在人员方面的每一个重大举措，都是为了确保这家公司的成功秘诀能够长期存在，并在我们任何人离开后仍能延续。”

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这些东西为什么能做成这样？尹烨解释到，人类实际上烹饪外化的消化，输血外化的记忆，IT外化的智能，让37万亿个细胞如此地和谐。“我就希望大家记住这句话——与其人类自研，何不道法自然。”

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而对于如何留存和发展投研人才，该人士进一步表示，一方面应在于构建公司内部合理的激励体系，另一方面也要在产品设计上做好对公司核心能力的展现，即充分围绕公司团队擅长的策略、风格和能力圈来布局。据了解，目前公司的核心产品由两位基金经理共管，在底层投资理念高度一致的基础上，两人在投研领域上又有明确分工，从而在形成合力的同时，规避过度单一决策带来的风险。

对于劳动力就业市场，AI的冲击确实较为直接，因为它能够替代许多人类的工作。早期的机器人主要替代机械劳动，例如搬运工作，主要影响蓝领工人。然而，现在的情况已大不相同，AI不仅可以替代体力劳动，还能替代脑力劳动。至于AI究竟能替代到什么程度，目前还难以预测。

英伟达线上股东大会召开在即。据公开资料，作为其3月采用的“10b5-1规则交易计划”的一部分，英伟达CEO黄仁勋于6月20日和23日在美出售10万股公司股票，套现约1440万美元。

但依然有11家个人系公募的规模不升反降，占比接近半数。其中，淳厚基金和中庚基金的规模缩水最为严重。截至2025年一季度末，淳厚基金过去一年规模下降118亿元至216.69亿元。