在与业内人士的交流过程中，一家参照该国资VC制度的某国资机构员工表示，强制跟投制度目的包括对在职人员可能的渎职等行为的风险控制，但奖惩制度已经与员工的利益进行了一次绑定，强制跟投进一步将员工收益与项目收益挂钩，无形中已为员工在项目上的奖惩上了杠杆，未来若发生亏损，便要在扣除工资的基础上再扣除投资本金。“员工现在对投资项目慎之又慎，有着更高收益但风险也高的项目，为了避免亏损可能带来的个人收益的失控，也会尽量不予选择”，该员工描述了以上现象。可见强制跟投与奖惩制度的结合最终还可能对团队的项目投资选择起到一定的影响。

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Bowman说，“如果通胀压力保持受控，我支持在下一次会议上降低政策利率，使其更接近中性水平，并维持健康的劳动力市场。”

于本公告日期，本集团通过雅新投资间接持有广东珠江桥生物科技股份有限公司约25.8991%股份，广东珠江桥生物科技股份有限公司为公司的联营公司。于出售事项及回购事项完成后，集团将不会持有广东珠江桥生物科技股份有限公司的任何股份。

不过，即使在年轻一代中，投资偏好的转变也并非普遍现象。在 Forge 上追逐独角兽的投资者之外，还有成千上万的千禧一代和 Z 世代储蓄者。根据先锋集团（Vanguard Group Inc．）的数据，由于倾向于将资金存入现金型 IRA，这一群体中的许多人持有大量现金 —— 而没有将资金充分投入多元化投资组合。