继周末美国打击伊朗核设施后，伊朗誓言报复。与此同时，以色列加紧了对伊朗的攻击，这加剧了外界对中东爆发更大规模战争的担忧，也令全球市场紧张不已。

在菲洛萨被任命后，伯恩斯坦的分析师在一份投资者报告中称他为 “可靠的人”，但与外部招聘者（如前苹果首席财务官卢卡・马埃斯特里（Luca Maestri），据报道该公司正在考虑此人）相比，对投资者来说这是一个相对缺乏灵感的选择。

他说：“如果我们没有看到这些关税上调导致通胀，那么在我看来，我们从未脱离我所说的‘黄金路径’，也就是美国经济在关税实施前所处的路径。如果一切尘埃落定，那么我认为我们应该继续推进。”

一是科技及绿金人才万人计划、投资银行人才倍增计划、国际化人才培育计划已开展认证考试，财富人才万人计划已达成，模型人才千人计划已开展集中培训与跟岗。二是修订员工招聘管理办法，鼓励引进数字化、产业化、国际化人才，拓宽人才引进来源。三是发布干部员工教育培训规划纲要，推动人才交流，2024年推动118名干部员工交流，以赛代训，通过竞赛发掘培育优秀人才。四是2024年末完成风险、科技、资金三大序列专业资格认证体系建设及聘任，其中评聘为高级及以上人员由98人扩充至161人，增长64%，占比提升至3.3%。