从已上市的公募REITs看，已有华夏金茂商业REIT等产品完成了从Pre-REITs融资，到发行类REITs产品，最后到发行公募REITs上市的全生命周期投融资，为多层次REITs市场的建设发展提供了宝贵的实践经验。

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6月24日，港交所公告显示，蚂蚁集团减持众安保险逾3300万股，持有的H股比例已经降至7.63%。据界面新闻记者了解，这是蚂蚁集团投资众安保险12年来的第二次减持。

据了解，早期该机构的薪酬激励标准为“2-1”，即被投项目2%超额收益奖励分配给项目投资团队，项目亏损则按实际损失额的1%罚扣。后期薪酬激励标准被提高至“4-2”，即被投项目4%超额收益奖励分配给项目投资团队，项目亏损则按实际损失额的2%罚扣。这种薪酬激励制度与市场化制度相比，增设了项目亏损的惩罚机制，既能一定程度满足对优质人才的激励作用，还增加对投资决策的约束效果，防止只奖不惩的情况下可能导致的过度投机行为。奖惩制度的设立亦使得该国资头部VC的投资团队成员与企业、项目间利益实现一次深度绑定，加深了投资团队的决策用心程度及谨慎程度。

但我们不必纠结于这个数字本身。重要的是，如果属实，这个传闻所传递出来的信号。就像雷军说“小米硬件综合净利润率永不超过5%”一样。