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数据显示，截至2025年5月底，沪市基金产品共858只，资产管理总规模30774.69亿元。其中，ETF共691只，总市值30018.81亿元，较上期增加1.33%，总份额17225.45亿份，较上期减少1.81%。5月份，ETF累计成交金额30097.61亿元，日均成交金额1584.08亿元。

6月23日，建设银行发布消息称，该行成功向特定对象发行A股股票，发行对象为财政部，募集资金总额为1050亿元，在扣除相关发行费用后，全部用于补充建设银行核心一级资本。

作为全球领先的制冷控制元器件和汽车热管理系统控制元器件制造商，三花智控此次港股上市备受期待，然而首日破发的表现却令人意外。

据了解，早期该机构的薪酬激励标准为“2-1”，即被投项目2%超额收益奖励分配给项目投资团队，项目亏损则按实际损失额的1%罚扣。后期薪酬激励标准被提高至“4-2”，即被投项目4%超额收益奖励分配给项目投资团队，项目亏损则按实际损失额的2%罚扣。这种薪酬激励制度与市场化制度相比，增设了项目亏损的惩罚机制，既能一定程度满足对优质人才的激励作用，还增加对投资决策的约束效果，防止只奖不惩的情况下可能导致的过度投机行为。奖惩制度的设立亦使得该国资头部VC的投资团队成员与企业、项目间利益实现一次深度绑定，加深了投资团队的决策用心程度及谨慎程度。

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尽管首款产品KBP-3571实现商业化，但收入规模仍然有限，且在2025年第一季度营收已出现大幅度下滑，同比下降60.72%。虽然是国内首款自主研发的质子泵抑制剂（PPI），但PPI市场已进入红海，市场规模持续缩减，且集采政策导致价格大幅下降，直接影响了该产品的市场潜力。从营收也可以看出来，KBP-3571（安奈拉唑钠肠溶片）刚上市不久便出现销售额大幅下滑。