在与业内人士的交流过程中，一家参照该国资VC制度的某国资机构员工表示，强制跟投制度目的包括对在职人员可能的渎职等行为的风险控制，但奖惩制度已经与员工的利益进行了一次绑定，强制跟投进一步将员工收益与项目收益挂钩，无形中已为员工在项目上的奖惩上了杠杆，未来若发生亏损，便要在扣除工资的基础上再扣除投资本金。“员工现在对投资项目慎之又慎，有着更高收益但风险也高的项目，为了避免亏损可能带来的个人收益的失控，也会尽量不予选择”，该员工描述了以上现象。可见强制跟投与奖惩制度的结合最终还可能对团队的项目投资选择起到一定的影响。

中小券商也在积极寻找差异化发展路径。财通资管高度重视被动权益类产品的战略机遇，持续加大在被动投资领域的资源投入，构建多元化的指数产品体系。国海证券将进一步构建财富管理差异化竞争力和品牌优势，持续打造ETF业务特色，提升品牌价值，增强多元化客户开发和服务能力。

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注：全收益指数将成份股分红计入收益。A500ETF华宝标的指数为中证A500，其基日为2004.12.31，发布于2024.9.23，标的指数（全收益）近5个完整年度（2020-2024）的涨跌幅分别为：33.60%、2.15%、-20.95%、-9.40%、16.06%；300现金流ETF标的指数为沪深300自由现金流指数，基日为2013.12.31，发布日期为2024.11.12，标的指数（全收益）近5个完整年度（2020-2024）的涨跌幅分别为：16.20%、13.83%、-4.31%、12.94%、40.79%；标普红利ETF标的指数为标普中国A股红利机会指数，基日为2004.6.21，发布日期为2008.9.11，标的指数（全收益）近5个完整年度（2020-2024）的涨跌幅分别为：6.12%、23.12%、-3.59%、14.21%、14.98%；800红利低波ETF标的指数为中证800红利低波动指数，基日为2013.12.31，发布日期为2024.5.21，标的指数（全收益）近5个完整年度（2020-2024）的涨跌幅分别为：4.98%、24.74%、0.01%、13.87%、27.49%；港股通红利ETF标的指数为标普港股通低波红利指数，其基日为2011.1.31，发布日期为2017.2.20，标的指数（全收益）近5个完整年度（2020-2024）的涨跌幅分别为：-19.86%、14.21%、3.47%、5.35%、34.16%；价值ETF标的指数为上证180价值指数，其基日为2002.6.28，发布于2009.1.9，标的指数（全收益）近5个完整年度（2020-2024）的涨跌幅分别为：0.90%、0.47%、-7.23%、0.83%、33.29%；银行ETF标的指数为中证银行指数，其基日为2004.12.31，发布于2013.7.15，标的指数（全收益）近5个完整年度（2020-2024）的涨跌幅分别为：-0.03%、-0.54%、-4.22%、-1.95%、42.90%。上述ETF基金主要投资于标的指数成份股与备选成份股。指数成份股构成根据该指数编制规则适时调整。指数回测数据、基金的过往业绩并不预示其未来表现。

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