通知书的内页采用了复旦科技成果——“复活”的开化纸。此纸来源于复旦中华古籍保护研究院的一项成果。身为高分子科学家，杨玉良曾带领复旦大学跨学科团队通过科研攻关，进行纸张开发，成功“复活”了失传百年的开化纸，保存寿命可达千年以上。

据了解，早期该机构的薪酬激励标准为“2-1”，即被投项目2%超额收益奖励分配给项目投资团队，项目亏损则按实际损失额的1%罚扣。后期薪酬激励标准被提高至“4-2”，即被投项目4%超额收益奖励分配给项目投资团队，项目亏损则按实际损失额的2%罚扣。这种薪酬激励制度与市场化制度相比，增设了项目亏损的惩罚机制，既能一定程度满足对优质人才的激励作用，还增加对投资决策的约束效果，防止只奖不惩的情况下可能导致的过度投机行为。奖惩制度的设立亦使得该国资头部VC的投资团队成员与企业、项目间利益实现一次深度绑定，加深了投资团队的决策用心程度及谨慎程度。

根据该声明，“以色列国防军成功实现了对德黑兰上空的全面空中控制，对军事领导层造成了严重打击，并摧毁了数十个伊朗**的重要目标。”

基差波动风险：建仓后基差的非预期波动导致产品净值波动，可能触发风控阈值或投资者赎回。2024年3月，部分中性产品因IC基差快速收敛（贴水减少）导致净值单周回撤超2%，虽不影响最终收益，但短期波动引发流动性压力。这种波动风险在雪球产品集中对冲期尤为突出。