同时如果这部分资产调整幅度较大，影响可能也会从信用板块蔓延至流动性较好的利率板块，不过参考往期以理财行为为圆心的债市调整，利率债受到的波及往往不大。拉长时间，利率债等流动性较好的资产，可能迎来更多的配置与交易需求。

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其2019年起掌舵的代表作汇添富长添利（代码：003528），规模154.95亿元，连续七年正收益，任职总回报18.03%，近三年盈利8.94%，近三年最大回撤为0。

伊朗已经发出警告称，特朗普决定加入以色列的军事攻势，攻击伊朗三处主要核设施，这将导致报复行动。伊朗军方表示准备对美国的袭击作出“相称”回应。

笔者发现，该基金在2020年4季度买入44.12万股的药明康德，2021年1季度持有47.96万股，2021年2季度持有42.76万股，2021年3季度持有33.43万股，2021年4季度持有16.02万股，到了2022年1季度已经没有了此前购买的股票份额。然而，该基金持有期间，在2020年10月9日-2022年3月30日股票价格上涨了33%。

全球最大规模AI服务器制造商之一超微电脑(SMCI.US)周一宣布计划发行大约20亿美元的可转换债券后，其股价截至周一美股收盘时全面暴跌近10%，而在经历暴跌之前该公司股价今年迄今已经上涨超40%，大幅跑赢标普500指数与纳斯达克100指数。通常来说，一家公司的股票价格在宣布发行可转换债券时通常会大幅走低，因为未来债券转换为股票可能稀释现有股东持股。

据了解，早期该机构的薪酬激励标准为“2-1”，即被投项目2%超额收益奖励分配给项目投资团队，项目亏损则按实际损失额的1%罚扣。后期薪酬激励标准被提高至“4-2”，即被投项目4%超额收益奖励分配给项目投资团队，项目亏损则按实际损失额的2%罚扣。这种薪酬激励制度与市场化制度相比，增设了项目亏损的惩罚机制，既能一定程度满足对优质人才的激励作用，还增加对投资决策的约束效果，防止只奖不惩的情况下可能导致的过度投机行为。奖惩制度的设立亦使得该国资头部VC的投资团队成员与企业、项目间利益实现一次深度绑定，加深了投资团队的决策用心程度及谨慎程度。