荷美尔未说明此次人事变动是否会影响财务展望。该公司当前正处于第三财季，该季度将持续至7月下旬。周一早盘，荷美尔股价小幅上涨近2%，但2025年迄今仍下跌约1.5%。

其中，施罗德认购约1.42亿美元，Schroders认购1.42亿美元，GIC认购9000万美元，香港景林认购2000万美元，上海景林及华泰资本投资认购2000万美元；

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伊朗可能袭击附近美军基地的人员，或封锁霍尔木兹海峡——这将严重扰乱全球石油运输。若霍尔木兹海峡长期封锁，国际油价可能突破每桶100美元。

据了解，早期该机构的薪酬激励标准为“2-1”，即被投项目2%超额收益奖励分配给项目投资团队，项目亏损则按实际损失额的1%罚扣。后期薪酬激励标准被提高至“4-2”，即被投项目4%超额收益奖励分配给项目投资团队，项目亏损则按实际损失额的2%罚扣。这种薪酬激励制度与市场化制度相比，增设了项目亏损的惩罚机制，既能一定程度满足对优质人才的激励作用，还增加对投资决策的约束效果，防止只奖不惩的情况下可能导致的过度投机行为。奖惩制度的设立亦使得该国资头部VC的投资团队成员与企业、项目间利益实现一次深度绑定，加深了投资团队的决策用心程度及谨慎程度。

上周内美联储6月议息会议如市场预料地继续按兵不动，这是美联储连续第四次暂停降息，且支持年内不降息的票委人数扩大到7人。在中东地缘推升油价的背景下，美联储年内能否降息的不确定性在上升，不过由于市场本身对降息的预期不高，实际降息节奏的推迟边际上不会拖累黄金表现，反而由于即期通胀的上升，在实际利率层面对金价构成正面支持。