另一方面值得注意的是，目前伊朗与以色列停火协议的达成意味着后续伊朗可能较难再度对霍尔木兹海峡做出封锁的行动，这或导致后续中东地区的能源输出将不会受到严重阻碍。即便后续美国依然维持对伊朗的制裁行为，中东其余国家的出口也应当可以顺利流往其余消费地区。这在一定程度上将导致市场的交易逻辑重新回归到由OPEC+增产带来的中远期供给侧趋宽的逻辑上，进而对油价形成一定的运行压力。

“根据和候选人接触的印象来看，还是三路分流的，部分去了互联网的核心实验室，部分被Quant的应届生计划收纳，部分去了AI公司。”

美东时间周一早间，AMD股价一度上涨逾3%，此前券商Melius Research在周一的客户报告中将其评级上调至“买入”，目标价从110美元大幅提升至175美元。

执行董事王金鹏的薪酬在高管中一直处于领先地位。2023 年，他获得 53 万元的股份付款开支，这使得其总薪酬飙升至 174.9 万元；2024 年，尽管没有绩效花红，但他的薪酬仍有 134.4 万元。首席技术官李洪祥的薪酬在 2023 年增长到 80.4 万元后，2024 年回落到 59.7 万元，与董事长的薪酬差距进一步拉大。王茂林的薪酬从 2022 年的 55.9 万元逐步增加到 2023 年的 93.4 万元，2024 年降至 79.5 万元。整体而言，绩效花红和股份支付的波动是导致高管薪酬变化的关键因素。

描述

通过开展监督检查，严肃查处违规违纪问题，着力消除腐败土壤。一是已对巡视指出的问题完成责任追究，释放从严管党治行信号。二是开展专项整治，严肃查处并给予党纪政务处分5人次，行政处分1人次，推动员工以案为鉴。三是印发关于进一步加强授信工作纪律的通知，强化纪律管理，严格执行回避制度，着力消除腐败土壤。四是制定员工**检举基建和采购管理领域重大违规违纪行为和堵截案件奖励细则，对员工**检举重大违规违纪行为进行奖励。五是开展员工异常行为专项治理，加强异常行为监测力度，严肃查处员工违规行为。