总行在2025年考评方案中将供给侧改革相关要求融入综合考评体系，严格落实分层分级管理机制、执行分支机构考评办法报批制度，确保总分导向一致。一是强化为客户提供“直接融资+间接融资”综合金融服务的导向，引导各机构挖掘以客户为中心的金融服务需求，促进直接融资和间接融资协调发展。深化“五篇大文章”内涵，通过考评引导提升服务实体经济质效。二是严格实行分支机构考评办法报批制度，强化对分支机构绩效考评传导政策的管理，加大执行监督力度，所有分行考评办法均经总行审批后发文，确保总分行考评导向保持一致。

“乔治・所罗斯有句名言：‘当我看到泡沫形成时，我会冲进去买入，为火势添柴，’” 庞普里亚诺说，“泡沫形成是有原因的 —— 因为趋势有效。”

通过开展专业培训、专项监督和专项调研等，精准定性量纪，有效提升问责精准性和严肃性。一是举办2期纪检监察综合业务培训班，宣贯《中国***纪律处分条例》等外规要求。二是开展内部处分、党纪政务处分“回头看”专项监督，提升问责精准性。三是开展行政处分与党纪处分配套问题及各机构问责管理机制运行情况调研，结合调研完善问责机制，提升基层办案能力。四是印发2024年度党建工作考核方案，完善纪检工作考核方案，设置案件查办质效考核指标。五是梳理分行问责管理情况，针对问责不足情况补充追责。

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埃廷格将接替詹姆斯・斯尼，斯尼最近担任这家 Skippy 花生酱和午餐肉制造商的首席执行官近九年。今年 1 月，荷美尔表示斯尼计划在公司截至 10 月的财年结束时退休。荷美尔称，目前预计将在 2026 年 10 月任命永久首席执行官。

荷美尔食品（Hormel Foods，股票代码 HRL）周一宣布，前首席执行官杰弗里・埃廷格（Jeffrey Ettinger）将从 7 月起以临时身份回归该职位。

08． 固态电池分析师表示，本周市场热议的铜箔与锂金属环节尚处发展早期，从技术路径看，电解质先迭代，负极从硅基向锂金属演进是最终方案，产业大规模布局或需等待数年。当前催化逻辑在于铜箔企业纷纷推出适配固态电池的产品。铜箔方面，由于硫化物电解质与铜箔存在反应，企业解决方案包括镀镍复合铜箔、锂铜金属一体化或多孔铜箔，其中电子企业更倾向镀镍方案，而不锈钢替代方案因电导率瓶颈及锂金属与不锈钢匹配性能差，应用较少。