一是组织开展劳务派遣人员转正情况排查，从严规范转正工作，加强对转正人员的考核评价与动态管理，提升转正规范性。二是制定劳务派遣人员转正管理办法，从严规范转正工作，子公司比照执行，并组织开展专项培训、宣贯。三是将劳务派遣人员转正纳入监测平台，对不符合标准情况平台自动预警，保证制度的刚性执行。

根据任职流程，三峡人寿应要求上述核准任职资格人员严格遵守金融监管总局有关监管规定，自行政许可决定作出之日起2个月内到任，并按要求及时报告到任情况。

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