但我想说，融资困难对王宁和泡泡玛特来说可能也是一种保护。当你没有从投资机构那里获得投资时，必然就促使你在经营上花更多工夫，把有限的钱投入到正确的事情上，更关注用户需求的把握和满足。当你拿了很多钱，没准儿还可能就飘了，所以融资困难也不完全是坏事儿。

国泰海通表示，政策加速推进，固态电池从0到1。目前固态电池领域已形成“中央政策定调地方试点推进”的立体化支持体系，产业化进程有望加速。根据EVTank预测，2030年全球固态电池出货量将达到614.1GWh，市场规模超2500亿元。头部企业固态电池中试样品陆续落地，全固态电池有望迎来产品持续迭代。

在刚刚落下帷幕的2025年第二十七届上海国际电影节（简称“上影节”）上，来自不同地区、年龄与文化背景各异的陌生人，在上海这座多元而包容的城市，因电影而聚，在电影之外又彼此产生更多联结。

一是科技及绿金人才万人计划、投资银行人才倍增计划、国际化人才培育计划已开展认证考试，财富人才万人计划已达成，模型人才千人计划已开展集中培训与跟岗。二是修订员工招聘管理办法，鼓励引进数字化、产业化、国际化人才，拓宽人才引进来源。三是发布干部员工教育培训规划纲要，推动人才交流，2024年推动118名干部员工交流，以赛代训，通过竞赛发掘培育优秀人才。四是2024年末完成风险、科技、资金三大序列专业资格认证体系建设及聘任，其中评聘为高级及以上人员由98人扩充至161人，增长64%，占比提升至3.3%。

据了解，早期该机构的薪酬激励标准为“2-1”，即被投项目2%超额收益奖励分配给项目投资团队，项目亏损则按实际损失额的1%罚扣。后期薪酬激励标准被提高至“4-2”，即被投项目4%超额收益奖励分配给项目投资团队，项目亏损则按实际损失额的2%罚扣。这种薪酬激励制度与市场化制度相比，增设了项目亏损的惩罚机制，既能一定程度满足对优质人才的激励作用，还增加对投资决策的约束效果，防止只奖不惩的情况下可能导致的过度投机行为。奖惩制度的设立亦使得该国资头部VC的投资团队成员与企业、项目间利益实现一次深度绑定，加深了投资团队的决策用心程度及谨慎程度。