“2018年前后，我们基金率先创新地进行了团队跟投机制，不仅是投资经理，中后台工作人员也能进行项目跟投。”张彤告诉融中记者，“当时的基金投资了一批不错的项目，收益和后续增长都很好。我也是心痒难耐，把工资拿出来跟投，确实有一些项目表现很好。”

据了解，早期该机构的薪酬激励标准为“2-1”，即被投项目2%超额收益奖励分配给项目投资团队，项目亏损则按实际损失额的1%罚扣。后期薪酬激励标准被提高至“4-2”，即被投项目4%超额收益奖励分配给项目投资团队，项目亏损则按实际损失额的2%罚扣。这种薪酬激励制度与市场化制度相比，增设了项目亏损的惩罚机制，既能一定程度满足对优质人才的激励作用，还增加对投资决策的约束效果，防止只奖不惩的情况下可能导致的过度投机行为。奖惩制度的设立亦使得该国资头部VC的投资团队成员与企业、项目间利益实现一次深度绑定，加深了投资团队的决策用心程度及谨慎程度。

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据伊朗新闻电视台网站22日报道，伊朗议会国家安全和外交政策委员会成员伊斯梅尔·库萨里说，鉴于美国对伊朗发动打击，伊朗议会一致同意，“应该关闭霍尔木兹海峡”，但是否关闭须由伊朗最高国家安全委员会最终决定。

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记者在京东资产交易平台注意到，2023年7月，重庆金阳曾公开拍卖所持国宝人寿1.8亿股股权，起拍价为3.35亿元，因无人报价而流拍。随后，该笔股权又经历了四次拍卖，起拍价一路降至2.17亿元，最终在2024年6月寻得买家，竞买方为浙江恒嘉控股有限公司。