由于劳动人口的减少，劳动力成本可能会更快地上升，导致劳动力短缺。但与此同时，我国也迎来了一个难得的发展机遇，那就是人工智能技术可以替代部分劳动力。我们之前提到的劳动力替代，往往是从消极的角度来理解，似乎意味着许多人将失去工作。但从另一个角度来看，老龄化导致劳动力减少，而人工智能技术的应用可以解决这一问题。当然，这两个方面需要保持平衡。一方面，人工智能替代劳动力有助于保持经济的快速增长；另一方面，我们也不能用AI完全取代人类的工作。在科技发展的过程中，我们既要努力推动科技的进步，又要兼顾人文关怀，尊重人们劳动的权利。我们不能让科技发展导致大量人员失业，否则他们将面临困境。

BOSS直聘若按最高价定价，募资净额约22.61亿港元：约45%将用于投资技术和相关基础设施；约35%将用于发展新业务，亦将积极探索进入和拓展海外市场的潜在机会；约10%将用于可能与现有业务产生协同效应，并支持我们增长战略的战略收购或投资机会；约10%将用于营运资金及一般企业用途。

联合航空与捷蓝航空今年 5 月宣布，双方的 “蓝天” 合作计划将允许旅客在两家航空公司的网站上预订航班，并可在各自的常旅客计划中互通累积和使用积分。精神航空指出，该交易将意味着规模较小的捷蓝航空 “实际上会成为联合航空的附庸”，并补充称 “这起涉及主导型传统航空公司的反竞争合作，将抵消现有低价竞争对手所带来的竞争优势”。

据了解，沪深300ETF（510300）及其联接基金（A类460300/C类006131）的管理费率与托管费率分别为0.15%/年与0.05%/年，均为目前市场上股票ETF的最低一档费率水平，打造低成本布局A股核心资产的重要工具。（详情请见产品法律文件）

同时，在波动市场中，不从众则意味着要对抗市场、对抗大众，这需要强大的心理素质。有时候甚至自己都不知道就已经被市场情绪影响，因为当下流行的主流叙事存在一定合理性，只不过常常存在片面性或过度反应。而投资是复杂的，不仅需要评估内在价值的能力，还需要克服人性中的贪婪、恐惧、盲从、嫉妒、自负、屈从等弱点，需要保持独立思考和理性判断。

高考志愿填报（以下简称“高报”）是一门关于焦虑的生意。2025年，全国高考报名人数为1335万人，比2024年的峰值略有回落，但仍是近十年里的第二高位。走低的录取率和严峻的就业形势，催生出越来越庞大的高报市场。

根据2024年报数据，剔除独立董事、监事会主席、监事后，大金重工共有5位董事和高级管理人员。从年龄看，大金重工董事和高级管理人员平均年龄为49岁，年龄中位数为48岁，其中，董事长及非独立董事金鑫年龄最高为58岁，董事会秘书葛欣年龄最小为42岁。