为深入贯彻党中央、国务院决策部署，推动大力提振消费，完善扩大消费长效机制，强化商品消费和服务消费金融供给，更好满足消费领域金融服务需求，现提出以下意见。

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据了解，早期该机构的薪酬激励标准为“2-1”，即被投项目2%超额收益奖励分配给项目投资团队，项目亏损则按实际损失额的1%罚扣。后期薪酬激励标准被提高至“4-2”，即被投项目4%超额收益奖励分配给项目投资团队，项目亏损则按实际损失额的2%罚扣。这种薪酬激励制度与市场化制度相比，增设了项目亏损的惩罚机制，既能一定程度满足对优质人才的激励作用，还增加对投资决策的约束效果，防止只奖不惩的情况下可能导致的过度投机行为。奖惩制度的设立亦使得该国资头部VC的投资团队成员与企业、项目间利益实现一次深度绑定，加深了投资团队的决策用心程度及谨慎程度。

在界面上有很多科学问题跟科学认识突破，现在我们真正意义上跟电池产业化，产品开发结合在一起，十个界面识别我们是两年之前做的，最开始我们关注的小界面会多一点，但随着产品推进，发现这里面各个界面，其中绝大部分对我们产品性能都确实有影响，从小界面到大界面，到一些电子界面，不管离子导还是电子导，还是副反应控制都有影响，在这些认知基础上，也是得到很多合作单位在这个基础研究上支持，怎么样做固固界面改性，力电耦合优化，更好的等静压致密度的工艺、更好的包覆等等，还是看到这些问题都是有望解决的，也有一些进展。

值得注意的是，今天友邦保险的认购证亦是暴涨，友邦法巴五七购大涨超270%，不过其成交量比较小，而友邦花旗则大涨超77%，其成交量尚可。港股中国平安已经三连阳，今天继续大涨超3%。那么，究竟何故令其认购证遭遇疯炒？

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持有ETF的规模是体现券商ETF实力的关键指标之一。据上交所披露，截至5月末，券商经纪业务持有沪市ETF规模排在榜首的是中国银河，持有规模占市场比重为24.63%；申万宏源证券紧随其后，占比为18.05%；中信证券和招商证券的占比分别为6.06%和4.78%。与4月份排名情况相比，前四券商排位保持不变，国泰海通证券超越广发证券跻身第五名。

此外，陈雳表示，目前三年以上长周期考核机制处于探索建立中，部分机构的考核指标仍不够科学合理，对长期投资业绩的考核权重有待进一步提高，且与短期业绩考核的平衡仍需优化，对投资管理人员的激励机制与长期投资业绩考核也有待进一步完善。

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彩虹股份在6月24日晚公告中表示，本次转让有利于公司进一步加快推进新型显示产业融合创新发展，满足公司基板玻璃业务发展战略需求，发挥基板玻璃产业优势，符合行业发展趋势和公司整体战略发展规划。