稀土板块央国企也在推进内外部稀土资产整合重组。5月14日晚间，中国稀土在投资者关系活动记录表中提到，现阶段，其正积极配合中国稀土集团开展解决同业竞争问题的相关工作，择机开展并购重组。

他强调，要拥抱科学。“我们看到了一次新的科学范式转移，是根本性的一次创新。我们面临的是一个时代，不是一个周期，周期还会回来，科技只会呼啸而过，科技从来没有周期论，人类只会像台阶一样一凳一凳踩着科技走。”

这些东西为什么能做成这样？尹烨解释到，人类实际上烹饪外化的消化，输血外化的记忆，IT外化的智能，让37万亿个细胞如此地和谐。“我就希望大家记住这句话——与其人类自研，何不道法自然。”

基于订单数量测算，2019年闪送骑手平均每单薪酬及奖励约为18.51元，2020年微增2.3%至18.95元。与客单价变动趋势一致，此后骑手的每单报酬也开始直线下降，2021-2024年分别录得17.35元、16.94元、14.68元、13.74元，累计减少27.5%。2025年第一季度，若以推算的8.01亿元骑手薪酬及奖励为基础计算，其骑手每单报酬约为13.81元，比2024年全年均值只提高了0.07元。

2024年末存货余额1，266.98万元，同比减少19.95%，存货周转率提升至15次（平均持有期24天），显著高于同行。公司称，其采用“按需采购+即时领用”模式，原材料库存近乎零，存货主要为未结题生产项目（占比超90%）。通过优化生产流程、提升发货效率及活体保种率，存货周转效率持续优化。

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一位不愿具名的高校招生老师对《中国新闻周刊》说，所谓“一报定终身”在现实中是不存在的。今天，多数大学生至少读完研究生再就业，这意味着就业时间点往后推迟了两到三年。求学时间拉长和外部形势的快速变化，让家长对孩子未来不确定性的焦虑增强，这就是全社会围绕“热门专业”的狂欢背后深层的心理机制。事实上，短期就业的“火爆”可能导致“热门专业”几年后的市场供给饱和，而一些看似冷门的专业，或许长远来看有更好的发展前景。

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6月24日，第三十届上海电视节白玉兰电视论坛“中国电视剧精品创作”在上海展览中心举行。优酷副总裁刘燕红在论坛上谈到了在短剧的浪潮下，长剧带给观众带来的三重独特价值：以美学匠心构建沉浸世界、以真实情感触发用户深度共鸣、以价值锋芒照亮对现实的思考，成为记录和反映社会民情、思想变迁价值灯塔。