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  • 作者:陈诚
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  • 发布时间:2025-06-24
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截至2024年末,万科A、保利发展、绿地控股的应付账款及票据分别占其总资产的12.44%、10.92%及31.99%。显然,绿地控股的应付账款及票据余额比万科A、保利发展加起来还多,且占总资产的比例也明显偏高。在92家上市房企中,绿地控股的支付账期也榜上有名,由高到低排名第6。

不过,王凯和杨昊并非该公司的“新人”。今年一季度偿付能力报告显示,王凯,2022年4月起担任公司副董事长,2024年3月起担任公司党委委员。曾任重庆两江华悦文化产业发展有限公司总经理;重庆高科集团有限公司(以下简称“重庆高科集团”)资产管理部经理、总经理助理及副总经理。需要关注的是,重庆高科集团为三峡人寿并列第一大股东。

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执行董事王金鹏的薪酬在高管中一直处于领先地位。2023 年,他获得 53 万元的股份付款开支,这使得其总薪酬飙升至 174.9 万元;2024 年,尽管没有绩效花红,但他的薪酬仍有 134.4 万元。首席技术官李洪祥的薪酬在 2023 年增长到 80.4 万元后,2024 年回落到 59.7 万元,与董事长的薪酬差距进一步拉大。王茂林的薪酬从 2022 年的 55.9 万元逐步增加到 2023 年的 93.4 万元,2024 年降至 79.5 万元。整体而言,绩效花红和股份支付的波动是导致高管薪酬变化的关键因素。

“互联网泡沫和金融危机迫使我更深入地思考投资,” 他说,“为什么要把自己局限于股票和债券?尤其是当很多传统投资的分散性远不如你想象的那样时。”

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