荀玉根的离职并非孤例。今年5月，原国泰君安研究所所长黄燕铭已加盟东方证券，担任研究所所长。自2025年国泰君安与海通证券完成“世纪合并”以来，两家券商的核心业务条线便持续经历着整合的阵痛。而荀玉根的离任，距离其4月履新国泰海通首席经济学家仅两个月，这一“闪电离任”在业内引发诸多猜测。

市场对此次人事变动抱有期待，但现实挑战依然严峻。资管行业的“马太效应”加剧，中小机构逆袭需兼顾天时、地利与人和。财通资管此番布局，既是对过往的修正，更是对未来的深耕，资本市场或将见证中小机构逆袭的另一种可能。

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对企业来说，高标准的调出条件，有助于激励其更加注重长期战略规划与稳健经营。为满足调出条件，企业需在盈利水平、营收规模等方面持续发力，同时完善内部治理结构，提升财务管理与运营管理水平，摒弃短期行为，实现稳健发展，为投资者提供更可靠的投资标的。

在年内，管理层遭遇法律风波的个人系公募亦不止一家。就在不久前，一纸来自上海市黄浦区人民法院“限消令”，让凯石基金董事长陈继武引发市场关注。陈继武是凯石益正和凯石财富两家公司法人，同时是国内最早一批公募基金从业者。其在2017年成立凯石基金，并出任凯石基金董事长。

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当然，值得注意的是，区块链的结算速度受不可能三角的限制（即去中心化、安全与效率不可能同时达到最佳值），在网络承载过多的汇款交易时，区块链的网络结算速度会受到一定限制，同时费率也会根据情况提升。因此，稳定币若想在支付领域大规模应用，还需要更多的扩容措施。