当被问及从现在起一年后是否仍将领导这家电信巨头时，西弗特对雅虎财经表示（见上方视频）：“嗯，我尚未对此做出任何决定，希望情况会是这样。”T-Mobile 最近任命电信行业资深人士斯里尼・戈帕兰（Srini Gopalan）为首席运营官，这引发了人们对西弗特担任首席执行官任期的猜测。戈帕兰此前已在 T-Mobile 董事会任职四年。

万喆还提到，华为任正非最近在接受媒体采访时表示，AI可能是人类最后一次技术革命。“我不是完全同意他这句话，但它确实背后是万亿级价值重构的机遇。”

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最后，她将论坛嘉宾观点总结为三句话：第一，AI的未来是可期的。20年前，大家觉得AI的时代要一百年以后才能到来，在十年前，大家觉得30年就可以到来了，而在一年前，大家觉得三年或者是现在就已经到来了。所以，未来绚烂的前景应该是可期的。

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假设所有配售股份透过配售协议成功配售，则配售事项的最高所得款项总额将约为7180万港元。配售事项所得款项净额估计约为7160万港元。配售事项所得款项净额拟用于为集团未来于东南亚持续发展提供资金及充实一般营运资金及增强集团的财务状况。

商业化路径上，哈啰计划采取 “技术测试-区域试点-规模运营”的三阶段策略。这一渐进式路线有助于控制风险，但其推进速度必须足够快——天风证券预测2027年自动驾驶出租车市场将达2025年的22倍，2030年规模接近5000亿元，在智慧出行中渗透率达32%。

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根据2024年报数据，剔除独立董事、监事会主席、监事后，大金重工共有5位董事和高级管理人员。从年龄看，大金重工董事和高级管理人员平均年龄为49岁，年龄中位数为48岁，其中，董事长及非独立董事金鑫年龄最高为58岁，董事会秘书葛欣年龄最小为42岁。