而对于如何留存和发展投研人才，该人士进一步表示，一方面应在于构建公司内部合理的激励体系，另一方面也要在产品设计上做好对公司核心能力的展现，即充分围绕公司团队擅长的策略、风格和能力圈来布局。据了解，目前公司的核心产品由两位基金经理共管，在底层投资理念高度一致的基础上，两人在投研领域上又有明确分工，从而在形成合力的同时，规避过度单一决策带来的风险。

2025年开年至今，淳厚基金陷入了严峻的产品清盘和投研人才流失漩涡。今年5月，公司发布了固收总监因“不能有效履职”而卸任产品的公告。而截至发稿，淳厚基金今年以来已有6只产品发生清盘，现存的20只基金中也有多只在5000万元的预警线徘徊。

“我们需要探讨过去十年间将黄金储存在国外是否变得更加安全和稳定这一问题。”高维勒表示，他并补充称“答案显而易见”，因为地缘政治风险已使世界变得更加不稳定。

时间

此外，尹烨流利的演讲赢得了观众的掌声，他调侃道，“我爹从小对我训练，最有技巧的就是教我讲相声的贯口，这个很重要，以后多教孩子练练嘴皮子。”