其中，施罗德认购约1.42亿美元，Schroders认购1.42亿美元，GIC认购9000万美元，香港景林认购2000万美元，上海景林及华泰资本投资认购2000万美元；

据了解，早期该机构的薪酬激励标准为“2-1”，即被投项目2%超额收益奖励分配给项目投资团队，项目亏损则按实际损失额的1%罚扣。后期薪酬激励标准被提高至“4-2”，即被投项目4%超额收益奖励分配给项目投资团队，项目亏损则按实际损失额的2%罚扣。这种薪酬激励制度与市场化制度相比，增设了项目亏损的惩罚机制，既能一定程度满足对优质人才的激励作用，还增加对投资决策的约束效果，防止只奖不惩的情况下可能导致的过度投机行为。奖惩制度的设立亦使得该国资头部VC的投资团队成员与企业、项目间利益实现一次深度绑定，加深了投资团队的决策用心程度及谨慎程度。

来自白玉兰奖的肯定让侯鸿亮深切领悟到，“时代在变，媒介在变，观众在变，对生活的洞察、对人性的关怀、对艺术的敬畏，却是创作者必须坚守的基石。唯有如此，作品才能穿越时空、触动人心。”

公司名称

一位熟悉YouTube计划的知情人士表示，公司领导层正在讨论聘用或提拔一位可能最终接替平台首席商务官玛丽·艾伦·科的高管，该人选很可能将负责YouTube所有付费订阅产品。