滴灌通集团从成立以来就伴随着争议，李小加首创“非股非债”的投资模式——每日收入分成合约（DRC），曾被投资者宋向前质疑为“高利贷”、“升级版P2P”。去年以来，百名滴灌通员工被优化调整，再次引发市场对滴灌通商业模式能否可持续的质疑。

林国沣表示，中国市场是一个独一无二的市场。其资本市场比较发达，技术底蕴深厚，而且是统一的大市场。因此公司在这里的运营方式与在亚洲其他市场非常不同。

天气因素存在不确定性，6月中旬部分非PTA主要产销地区降雨量较大造成了洪涝，需要关注未来是否出现台风，可能影响PTA物流，利好PTA现货基差。

在与业内人士的交流过程中，一家参照该国资VC制度的某国资机构员工表示，强制跟投制度目的包括对在职人员可能的渎职等行为的风险控制，但奖惩制度已经与员工的利益进行了一次绑定，强制跟投进一步将员工收益与项目收益挂钩，无形中已为员工在项目上的奖惩上了杠杆，未来若发生亏损，便要在扣除工资的基础上再扣除投资本金。“员工现在对投资项目慎之又慎，有着更高收益但风险也高的项目，为了避免亏损可能带来的个人收益的失控，也会尽量不予选择”，该员工描述了以上现象。可见强制跟投与奖惩制度的结合最终还可能对团队的项目投资选择起到一定的影响。

埃廷格将接替詹姆斯・斯尼，斯尼最近担任这家 Skippy 花生酱和午餐肉制造商的首席执行官近九年。今年 1 月，荷美尔表示斯尼计划在公司截至 10 月的财年结束时退休。荷美尔称，目前预计将在 2026 年 10 月任命永久首席执行官。

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在上述团队分工背后，焦文龙对工银瑞信基金指数基金的布局，有着一套相对应的规划。从产品创设角度看，焦文龙认为，布局基金产品要有三方面考量，一是指数投资的方向，二是具体的投资方式，三是交易效率和呈现给客户的收益体验。

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