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在与业内人士的交流过程中，一家参照该国资VC制度的某国资机构员工表示，强制跟投制度目的包括对在职人员可能的渎职等行为的风险控制，但奖惩制度已经与员工的利益进行了一次绑定，强制跟投进一步将员工收益与项目收益挂钩，无形中已为员工在项目上的奖惩上了杠杆，未来若发生亏损，便要在扣除工资的基础上再扣除投资本金。“员工现在对投资项目慎之又慎，有着更高收益但风险也高的项目，为了避免亏损可能带来的个人收益的失控，也会尽量不予选择”，该员工描述了以上现象。可见强制跟投与奖惩制度的结合最终还可能对团队的项目投资选择起到一定的影响。

*st星光披露称，因各方在商谈交易条件时未能达成一致意见，决定终止“造价通”平台资产收购事项，同时终止有关“造价通”业务的相关合作事项。这距离其宣布转让另一家子公司股权仅过去4天。

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消息面上，证监会拟进一步优化证券公司分类评价制度，近日就《证券公司分类评价规定（修订草案征求意见稿）》公开征求意见。修订重点包括强化证券公司功能发挥、优化业务发展指标体系、引导行业聚焦高质量发展，并支持中小券商差异化、特色化发展。此外，证监会进一步突出“打大打恶”监管方向，优化评价结果下调机制，适当调整扣分标准，提升分类评价的科学性与合理性。相关修订也对前期评价中的特殊问题明确了处理规则。

出生于1972年的赵峰毕业于哈尔滨科学技术大学计算机及应用专业，在加入中国太平之前曾长期工作于中国人寿系统，曾任中国人寿保险（集团）公司首席信息技术官兼金融科技部总经理，中国人寿财产保险股份有限公司副总裁，中国人寿财产保险股份有限公司首席信息技术执行官兼信息技术部总经理。

来自华尔街知名投资机构Raymond James 分析师上月在报告中写道，超微电脑“已成为AI训练/推理优化基础设施领域的市场领先者”，并称该公司高达70%的营收来自AI服务器相关的业务;该机构给予超微电脑“买入”评级。另一投资机构Rosenblatt Securities近期同样重申对于该公司的“买入”评级，予以的12个月目标股价则为50美元。截至周一收盘，该公司股价收于40.890美元。